(articolo di Marco Fattizzo di Bianco Lavoro, media partner di TECH JOBS fair)
Per chi si occupa di reclutamento e selezione del personale, il settore dell’Information Technology è certamente uno dei più competitivi e difficili. Ma proprio per questo pieno di soddisfazioni sia professionali che economiche. Le aziende sono infatti disposte a spendere sempre di più per avere risorse valide e specializzate in ambito tecnologico.
Cosa e’ il TECH JOBS fair e quali sono gli obiettivi
Spesso i professionisti di settore decidono di emigrare all’estero (USA, UK, Germania e Paesi Scandinavi in particolare) per ottenere condizioni lavorative e salariali migliori. Per tale motivo, le aziende italiane lungimiranti che riescono a soddisfare le esigenze di tali risorse, riescono ad accaparrarsi i migliori candidati. Ma l’offerta di lavoro supera di gran lunga la domanda (al contrario della maggio parte di settori lavorativi) per cui, riuscire a reclutare e selezionare personale IT valido, è una vera e propria battaglia tra aziende. Per tutti questi motivi quando Rodolfo Duè, ideatore ed organizzatore del TECH JOBS fair, mi ha proposto di salire a bordo con Euspert e Bianco Lavoro come partner dell’evento, ho dato immediatamente disponibilità. Con grande soddisfazione mia e dei miei clienti. La prima edizione del TECH JOBS fair si è tenuta ad ottobre 2018, la seconda è in calendario per il 12 ottobre 2019. Ecco qui il mio reportage della prima edizione. Per spiegare meglio in cosa consiste il TECH JOBS fair ho deciso di intervistare Rodolfo Duè, ponendo alcune domande significative.
